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　　我的工资被谁“增长”了

　　工资平均增幅掩盖了很多问题

　　“职工平均工资上涨”中的苦涩

　　工资增长应该带给民众感受得到的福利

　

　　据称我国职工工资总额平均工资连续4年两位数增长

　　主持人：

　　据媒体报道，中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两位数增长，并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。根据统计，扣除物价上涨因素，从2002年到2006年，中国在岗职工工资总额年均递增13.5%，中国在岗职工平均工资年均递增12%。

　　那么，你感觉到这几年工资在增长吗？面对同样增长的物价，你对工资收入的涨幅满意吗？ 大众评判台

　　刘建超：文字游戏

　　首先，所谓工资平均涨了13.5%，有文字游戏之嫌。须知国有单位、垄断企业的工资涨得多厉害啊，其他行业的涨幅离13.5%差距就不小了；其次，工资的涨幅果真比物价的涨幅快吗？我看未必。大家比较普遍的感觉是，工资的涨幅根本就赶不上房价、药价和孩子学费的涨幅，也就是买点日常用品还能凑合。

　　李忠存：不能满意

　　虽然每个行业收入都有所增长，但是增长幅度始终不能满足大家的需求，笔者随机对自己的同事和朋友做了一个调查发现，90%以上的人都不满足于目前的薪金水平和这两年工资的增长幅度。

　　何若灵：难以承受负担

　　工资平均增长率只具备一定程度上的指导意义。剪刀差的存在使得并不是所有的人，甚至是很多人不能享受经济增长所带来的生活水平的改善。我越来越感觉到身边的巨大变化和自己的变化无关，尤其是在关系到民生的住房、医疗、教育等领域，使人难以承受其负担。

　　郝彬彬：这会误导政策

　　以在岗职工工资总额除以在岗职工人数，得出的平均工资是算术平均数工资。算术平均数计算法统计方便、简单明了，但容易受到“极值”（极大值和极小值）的影响。即便该数据反映了我国就业人员工资整体水平处于上升状态，但是掩盖了了太多的事实真相。一个不能涵盖一定面的数据，一个缺乏科学体系的数据，不仅不能反映真实情况，而且会误导政策走向。